Colombia inició la discusión sobre el aumento del salario mínimo para 2027 sin una cifra oficial definida. El primer encuentro fue durante la sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (Cpcpsl), con participación de trabajadores, gremios empresariales y el Gobierno.
El Ministerio del Trabajo informó que los voceros de los distintos sectores establecieron compromisos iniciales y acordaron avanzar en mesas técnicas y jurídicas. Allí se analizarán disposiciones y regulaciones laborales que generan inquietudes entre los participantes, con miras a definir el ajuste que regirá el próximo año.
La ministra de Trabajo, Natalia López Fuentes, en representación del Gobierno de Abelardo de la Espriella, dijo que la discusión debe comenzar con la escucha entre las partes. La funcionaria planteó como condición la necesidad de mantener el diálogo durante los encuentros.
“El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias. Queremos decisiones con sustento técnico y jurídico, escuchando a todos los sectores. Una economía que crece genera oportunidades y reduce la informalidad; necesita confianza y reglas claras. Ese es el diálogo que queremos fortalecer desde la Patria Milagro”, indicó López en declaraciones ante los medios.
Gobierno propone mantener activa la mesa sectorial
Luego de la primera reunión del 1 de octubre, López planteó que la mesa sectorial de trabajo permanezca activa durante todo el año y no se realice únicamente durante la etapa previa a la negociación del salario mínimo.
“Una mesa sectorial que no debe conformarse previo a la negociación del salario mínimo. Una mesa sectorial que debe permanecer durante todo el año para tratar temas relevantes en el sector trabajo”, afirmó la ministra.
López señaló que el objetivo de este espacio consiste en acercar posiciones entre sectores con intereses distintos. También se refirió a la participación de los diferentes representantes y a la búsqueda de puntos de encuentro.
“Aquí está la representación de todo un país y queremos buscar de verdad que estos encuentros, a pesar de las diferencias, logremos llegar a puntos de encuentro para que el país avance”, dijo.
Además, la ministra transmitió un mensaje del presidente de la República a los asistentes y aseguró que el mandatario conoce la instancia de diálogo. “Él sabe y conoce este espacio que hemos generado el día de hoy”, expresó.
La cartera laboral abrió la concertación bajo la premisa de escuchar antes de decidir. El Gobierno busca recoger las posiciones, preocupaciones y propuestas de trabajadores y empresas antes de adoptar decisiones sobre normas laborales y sobre el porcentaje final del salario mínimo.
¿Qué sectores participan en la concertación?
A la sesión del 1 de octubre de 2026 asistieron delegados de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (Andi), la Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (Asobancaria), la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) y el Consejo Gremial Nacional.
También participaron la Confederación General del Trabajo (CGT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y las confederaciones de pensionados CPC y CDP.
¿Cuánto descontarían por salud y pensión?
En caso de que el salario mínimo de 2027 aumente un 7%, un trabajador que gane el salario mínimo recibiría $1.873.468 sin auxilio de transporte. Ese valor tendría descuentos destinados a la salud y la pensión del trabajador.
La ley establece que el trabajador aporta el 4% para salud y otro 4% para pensión, mientras que el empleador aporta el 8,5% para salud y 12% para pensión.
En este escenario, el descuento para salud sería de $74.938, mientras que el descuento para pensión también sería de $74.938.
El descuento mensual que se hace en el salario base para el aporte de salud y pensión sería de $149.876.
¿Cuál es la condición planteada por el Gobierno?
La ministra Natalia López Fuentes planteó que la discusión debe partir de la escucha entre las partes y señaló la necesidad del diálogo.
¿Qué propuso la ministra para la mesa sectorial?
López planteó que la mesa sectorial de trabajo permanezca activa durante todo el año y no se limite a la etapa previa de negociación del salario mínimo.
¿Cuál sería el descuento por salud y pensión con un aumento del 7%?
Con un salario de $1.873.468, el aporte del trabajador para salud sería de $74.938 y el correspondiente a pensión también sería de $74.938. El descuento mensual por ambos conceptos sería de $149.876.
/la fm
