El Vicepresidente de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia doctor Juan Carlos Espeleta Sánchez, cuando ayer era recibido en la sede de HOY DIARIO DEL MAGDALENA por el director doctor Ulilo Acevedo Silva./MONTYNER ALVIS.
Se espera más de 600 participantes que se darán cita en el Encuentro Nacional de la Jurisdicción Ordinaria Laboral
En agosto de 2027, Santa Marta volverá a convertirse en escenario de un acontecimiento de trascendencia nacional. Esta vez no será una cumbre política, un encuentro turístico o un evento deportivo. La ciudad más antigua de Colombia abrirá sus puertas a uno de los certámenes académicos y judiciales más importantes del país: el Encuentro Nacional de la Jurisdicción Ordinaria Laboral, una cita que reunirá a magistrados, jueces, académicos, abogados litigantes, investigadores y expertos nacionales e internacionales para reflexionar sobre el presente y el futuro del Derecho Laboral.
Durante varios días, la capital del Magdalena concentrará el pensamiento jurídico laboral de Colombia en un espacio destinado al análisis profundo de los grandes desafíos que enfrenta la justicia en materia de relaciones de trabajo, seguridad social, nuevas tecnologías, transformación digital y protección de los derechos fundamentales de trabajadores y empleadores.
La organización del evento está siendo liderada por el vicepresidente de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, el magistrado samario Juan Carlos Espeleta Sánchez, quien viene impulsado una interesante agenda académica de alto nivel que contará con la presencia de reconocidos conferencistas provenientes de España, México y Argentina, además de destacados expositores colombianos.
Las expectativas son altas. Se proyecta la participación de más de 600 asistentes, cifra que convertiría este encuentro en uno de los más concurridos realizados por la Jurisdicción Ordinaria Laboral en los últimos años.
UN ESPACIO PARA PENSAR EL FUTURO DEL TRABAJO
El mundo laboral atraviesa una transformación sin precedentes. La irrupción de las nuevas tecnologías, la digitalización de la economía, la automatización de procesos, la expansión del trabajo remoto, las plataformas digitales y, más recientemente, la Inteligencia Artificial, están modificando profundamente la manera como se trabaja, se produce y se administran las relaciones entre empleadores y trabajadores. Ese nuevo escenario plantea enormes retos para los jueces laborales.
¿Cómo interpretar normas creadas hace décadas frente a nuevas formas de contratación?
¿Qué protección debe recibir un trabajador de plataformas digitales?
¿Cuáles son los límites del control tecnológico dentro de las empresas?
¿Cómo garantizar el derecho a la desconexión laboral?
¿Qué impacto tendrá la Inteligencia Artificial sobre la estabilidad del empleo?
Estas y muchas otras preguntas estarán sobre la mesa durante el encuentro nacional. Los organizadores han concebido el certamen no solamente como una sucesión de conferencias magistrales, sino como un verdadero laboratorio de ideas donde el intercambio de experiencias contribuya a fortalecer la administración de justicia y a consolidar una jurisprudencia cada vez más cercana a las realidades sociales y económicas del siglo XXI.
La Inteligencia Artificial entra a los despachos judiciales
Uno de los capítulos que mayor expectativa genera es el relacionado con la Inteligencia Artificial.
La revolución tecnológica ya no pertenece al futuro.
Es una realidad que comienza a impactar la actividad judicial en distintas partes del mundo.
Sistemas capaces de organizar expedientes, clasificar información, identificar precedentes jurisprudenciales y facilitar el análisis documental están transformando lentamente la manera como trabajan los operadores judiciales.
Sin embargo, junto con esas oportunidades aparecen importantes interrogantes éticos.
Los expertos debatirán sobre los límites del uso de algoritmos dentro de la administración de justicia, la protección de datos personales, la transparencia de los sistemas automatizados, la necesidad de mantener el criterio humano como eje central de las decisiones judiciales y la forma como la Inteligencia Artificial puede convertirse en una herramienta de apoyo sin sustituir la independencia del juez.
Las experiencias internacionales permitirán conocer cómo distintos países vienen incorporando estas tecnologías en sus sistemas judiciales.
EL TRABAJO REMOTO Y LOS NUEVOS MODELOS DE EMPLEO
Después de la pandemia, el mundo laboral cambió para siempre. El teletrabajo, el trabajo híbrido y las modalidades remotas dejaron de ser excepcionales para convertirse en alternativas permanentes dentro de numerosas organizaciones públicas y privadas. Esta transformación ha generado nuevos conflictos jurídicos relacionados con jornadas laborales, accidentes de trabajo, riesgos laborales, supervisión empresarial, privacidad del trabajador, derecho a la desconexión y responsabilidades del empleador.
Durante el encuentro se estudiarán las respuestas que el Derecho Laboral viene construyendo frente a estos escenarios.
Juristas internacionales compartirán la experiencia de países que ya cuentan con regulaciones avanzadas sobre estas materias, permitiendo comparar modelos y analizar posibles ajustes al ordenamiento jurídico colombiano.
DERECHOS COLECTIVOS Y NEGOCIACIÓN LABORAL
Otro de los grandes ejes temáticos será el fortalecimiento de los derechos colectivos.
La libertad sindical, la negociación colectiva, la huelga, el diálogo social y la resolución de conflictos laborales seguirán ocupando un lugar central dentro de la agenda académica.
Se espera un intercambio de experiencias entre magistrados de distintas regiones del país sobre la evolución jurisprudencial en estos temas, así como el análisis de los nuevos desafíos que enfrentan sindicatos y empleadores en un mercado laboral caracterizado por la creciente informalidad y la aparición de nuevas formas de contratación.
UNA MIRADA INTERNACIONAL
La presencia de conferencistas provenientes de España, México y Argentina enriquecerá el debate.
Cada uno de estos países ha desarrollado importantes experiencias en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, ofreciendo modelos que pueden servir como referencia para Colombia.
Las comparaciones permitirán identificar coincidencias, diferencias y tendencias que hoy marcan la evolución del Derecho Laboral en Iberoamérica.
Será también una oportunidad para fortalecer los lazos de cooperación académica entre universidades, altas cortes e instituciones judiciales de distintos países.
ESCENARIO DEL CONOCIMIENTO
La elección de Santa Marta como sede del Encuentro Nacional de la Jurisdicción Ordinaria Laboral trasciende lo estrictamente académico.
Representa un reconocimiento a la capacidad organizativa de la ciudad y a su creciente consolidación como destino para congresos, convenciones y grandes eventos nacionales.
Los más de 600 participantes dinamizarán la economía local.
Hoteles, restaurantes, empresas de transporte, operadores turísticos, comercio y servicios recibirán un importante impulso gracias al movimiento de visitantes que llegarán desde todas las regiones del país y del exterior.
El encuentro demostrará, una vez más, que Santa Marta no solo ofrece playas, historia y biodiversidad, sino también escenarios adecuados para el intercambio científico, jurídico y académico.
Muchos de los asistentes aprovecharán su estadía para recorrer el Centro Histórico, visitar el Parque Nacional Natural Tayrona, conocer Taganga, Minca y otros atractivos que han convertido a la ciudad en uno de los principales destinos turísticos de Colombia.
El liderazgo del magistrado Juan Carlos Espeleta Sánchez en la organización de este certamen refleja el compromiso de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia con la actualización permanente de la jurisdicción y con la búsqueda de una justicia cada vez más eficiente, moderna, accesible y cercana al ciudadano.
Cuando en agosto de 2027 se instale oficialmente el Encuentro Nacional de la Jurisdicción Ordinaria Laboral, Santa Marta no solo recibirá a cientos de expertos del Derecho. Será, durante varios días, el escenario donde convergerán experiencia, conocimiento, innovación y reflexión sobre el trabajo del presente y del futuro.
En una época marcada por la acelerada transformación tecnológica, por nuevas formas de empleo y por profundos cambios sociales, el debate jurídico adquiere una relevancia especial. Y será precisamente desde Santa Marta donde se escucharán muchas de las voces llamadas a orientar el rumbo de la justicia laboral colombiana en los años venideros.
