En el marco de una estrategia nacional liderada por el Ministerio de Educación Nacional, que se implementará en 10 Entidades Territoriales Certificadas, la Comisión Nacional del Servicio Civil y el Ministerio de Educación Nacional realizaron una visita conjunta a las Secretarías de Educación de Santa Marta y Magdalena.
Esta iniciativa es con el propósito de fortalecer la articulación institucional, el cumplimiento a las normas de carrera administrativa, y el eficiente uso de los recursos del SGP y la garantía del derecho a la educación.
Durante la jornada, las entidades reiteraron que la carrera administrativa no se limita a los procesos de selección, sino que abarca todas las etapas de la gestión del talento humano, siendo este un factor determinante para asegurar la calidad y continuidad del servicio educativo.
En desarrollo de la visita, y conforme al informe técnico, se identificaron hallazgos relevantes en la gestión de las entidades territoriales, entre ellos: posibles duplicidades en el pago de nómina; clasificación indebida de sedes urbanas como Zonas de Difícil Acceso (ZDA); reconocimiento de horas extras por encima de los topes normativos; incrementos salariales no financiables con recursos del Sistema General de Participaciones; omisión en el reporte total de vacantes; nombramientos y encargos que desconocen derechos de carrera; inconsistencias en la vinculación docente; y debilidades en la gestión de la información institucional.
Durante su pronunciamiento en la sede de Santa Marta, el comisionado Edwin Ruiz Moreno (CNSC) fue enfático en señalar que existe un deber legal de reportar la totalidad de las vacantes definitivas al proceso de selección, evidenciando que actualmente se presenta su subregistro. Esta situación genera un efecto en cadena que impacta la planeación del sistema y el cumplimiento del principio de mérito.
Asimismo, la CNSC reiteró que la provisión transitoria mediante encargo constituye un derecho preferencial de los servidores de carrera en propiedad y advirtió que estos procesos no se están adelantando conforme a la normativa vigente, particularmente por la ausencia de convocatorias públicas en algunos casos.
Por otro lado, la Viceministra de Preescolar Básica y Media resaltó la obligatoriedad del reporte de las vacantes, tanto en los procesos ordinarios de traslados como las vacantes definitivas para convocar en el próximo concurso y la trasparencia en el manejo de recursos y la optimización de la planta docente.
Como resultado de la visita, se establecieron compromisos de obligatorio cumplimiento para las entidades territoriales, entre ellos: reportar el 100% de las vacantes definitivas en un plazo de 10 días; garantizar que todas las vacantes sean provistas bajo las reglas de la carrera administrativa; ajustar los procesos de encargo conforme al Decreto 1075 de 2015 y a las directrices de la CNSC; publicar las reglas de provisión de encargos en un plazo de 10 días; y fortalecer los controles en la gestión del talento humano y los sistemas de información que incidan en el uso eficiente de los recursos del Sistema General de Participaciones.
Finalmente, El Ministerio y la Comisión reiteraron que el trabajo articulado con las Entidades Territoriales Certificadas es fundamental para garantizar procesos transparentes y basados en el mérito, así como para asegurar el uso eficiente de los recursos del Sistema General de Participaciones, en función de la garantía del derecho a la educación de niñas, niños y jóvenes en el país.
Las entidades señalaron que esta visita tiene carácter preventivo, pero advirtieron que el incumplimiento de los compromisos dará lugar a actuaciones administrativas sancionatorias.
