En el Palacio de Justicia Magistrados de la Corte Suprema de Justicia y del Tribunal Superior de Santa Marta realizaron una reunión de seguimiento para fortalecer la implementación del sistema que moderniza los procesos judiciales laborales en el país.
Con el propósito de fortalecer la modernización del servicio de justicia en Colombia, magistrados de la Corte Suprema de Justicia y del Tribunal Superior de Santa Marta sostuvieron una reunión de trabajo orientada a realizar seguimiento a la implementación del Sistema Integrado Único de Gestión Judicial en la jurisdicción laboral.
Durante el encuentro, el magistrado de la Sala de Casación Laboral y vicepresidente de la Corte, Juan Carlos Espeleta explicó que el objetivo principal de la reunión fue revisar los avances del sistema y promover un trabajo articulado entre los magistrados, funcionarios judiciales y el equipo técnico encargado de su desarrollo. Este sistema busca convertirse en la herramienta que regirá de manera integral el proceso ordinario laboral en el país.
De acuerdo con lo expuesto, el sistema integrado Único de Gestión Judicial ha venido evolucionando desde sus primeras implementaciones y actualmente se encuentra en constante desarrollo para adaptarse a las nuevas necesidades del sistema judicial.
En este proceso también se busca preparar su funcionamiento frente a la próxima entrada en vigencia de la Ley 2452 de 2025 Código procesal del trabajo y de la Seguridad Social, normativa que modernizará los procedimientos laborales en Colombia.
Por su parte, el magistrado Espeleta Sánchez, explicó que la herramienta no es nueva y que inició su primera fase de implementación en 2021, con siete distritos judiciales priorizados. En la actualidad ya opera en 633 despachos judiciales pertenecientes a 34 distritos judiciales en todo el territorio nacional dentro la especialidad laboral.
El sistema también avanza en el desarrollo de la ventanilla judicial electrónica, una plataforma que permitirá realizar el reparto de procesos de manera digital y unificada a nivel nacional para todas las jurisdicciones y especialidades. Esta herramienta aún se encuentra en fase de pruebas antes de su puesta en funcionamiento definitiva.
Durante la reunión se pusieron sobre la mesa algunas dificultades técnicas y de personal que enfrenta el Tribunal para avanzar en la implementación plena del sistema. Sin embargo, desde la Sala de Casación Laboral se manifestó disposición para trabajar conjuntamente en la solución de estas situaciones y continuar fortaleciendo la herramienta tecnológica.
La presidenta de la Sala Laboral del Tribunal de Santa Marta, Lilly Vega, destacó la importancia de este proceso de modernización y señaló que existe total disposición por parte del Tribunal para avanzar en la implementación del sistema y mejorar el funcionamiento de los procesos judiciales en la especialidad laboral.
Como parte de las acciones de fortalecimiento del sistema, la Corte Suprema de Justicia anunció que el próximo lunes se realizará una capacitación virtual dirigida a abogados litigantes en materia laboral. En esta jornada se explicará el funcionamiento del flujo procesal dentro de la herramienta, con especial énfasis en el trámite de los recursos de casación laboral.
Las capacitaciones buscan preparar a los usuarios externos para el uso del sistema, teniendo en cuenta que la meta es que en los próximos años esta plataforma se convierta en el principal mecanismo digital para la gestión de procesos laborales dentro de la rama judicial.
Finalmente, los participantes coincidieron en que la implementación de este sistema representa una oportunidad para fortalecer el modelo de justicia digital en el país, promoviendo una administración de justicia más ágil, transparente y eficiente para los ciudadanos.
