El Ministerio del Trabajo, a través de su Dirección Territorial Tolima, activó medidas preventivas inmediatas contra la empresa Celsia Colombia S.A. tras recibir denuncias de las organizaciones sindicales Sintraelecol y EnergyGo sobre presuntas conductas antisindicales y presiones para terminar contratos laborales.
La intervención ministerial se produjo tras reportarse que trabajadores, en su mayoría sindicalizados, estarían siendo convocados y presionados para firmar acuerdos transaccionales de retiro en medio de un conflicto colectivo. Según la inspección, ya se habrían concretado 35 acuerdos de terminación y existiría un grupo adicional de 35 empleados bajo presuntas coacciones.
Ante el riesgo de vulneración de derechos fundamentales, la autoridad laboral ordenó que empresa debe abstenerse de cualquier acto retaliatorio o conducta que constituya persecución sindical.
El Ministerio recordó que cualquier despido colectivo requiere autorización previa de la autoridad laboral y no puede realizarse de manera arbitraria.
Se recomendó que cualquier retiro negociado cuente con información suficiente y acompañamiento sindical para asegurar que sea una decisión libre. «La libertad sindical y el trabajo digno no se negocian; se garantizan y se defienden con toda la capacidad institucional del Estado», afirmó el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino.
Las organizaciones sindicales también alertaron sobre la terminación de contratos mediante correo electrónico, práctica que está bajo vigilancia de la Dirección Territorial. Estas medidas tienen un carácter preventivo y provisional mientras avanzan las investigaciones administrativas y las querellas formales para determinar el alcance de las presuntas infracciones al derecho de asociación y la estabilidad laboral en el departamento del Tolima.
/Colprensa
