Secretaría de Salud, UMATA, Hospital San Pedro, Oficina de Medio Ambiente e instituciones educativas participaron en la articulación de acciones que contribuyeron al reconocimiento del municipio en la evaluación.
Madres y padres líderes, junto a entidades locales, han apoyado la implementación de los programas sociales en El Piñón, fortaleciendo la articulación entre las comunidades beneficiarias y las instituciones.
Durante una jornada de seguimiento al Plan Operativo Anual de Prosperidad Social, realizada el pasado 11 de marzo, se llevó a cabo una evaluación del desempeño de los municipios del departamento del Magdalena en la implementación y articulación de los diferentes programas sociales correspondientes a la vigencia 2025. Este espacio permitió revisar los avances alcanzados por las administraciones municipales en la ejecución de las estrategias orientadas a la atención de las comunidades beneficiarias.
La actividad reunió a representantes institucionales encargados de la coordinación y seguimiento de estos programas, quienes presentaron informes relacionados con la gestión adelantada en cada territorio. Durante la jornada también se analizaron los resultados obtenidos por los municipios en aspectos como la articulación interinstitucional, el cumplimiento de metas y la implementación de acciones dirigidas a fortalecer la atención de la población vinculada a las iniciativas de Prosperidad Social.
El espacio permitió revisar de manera detallada el cumplimiento de los compromisos establecidos en el Convenio Interadministrativo 354 de 2022, mediante el cual se definen acciones de coordinación entre las entidades territoriales y el Gobierno nacional para la ejecución de estrategias orientadas al bienestar de las comunidades beneficiarias de los programas sociales. A través de este convenio se busca fortalecer el trabajo conjunto entre las administraciones municipales y las entidades responsables de la implementación de estas políticas públicas.
En el marco de esta evaluación, el municipio de El Piñón fue destacado como uno de los cinco mejores municipios del departamento del Magdalena en materia de gestión y articulación de los programas de Prosperidad Social. Este reconocimiento se dio luego del análisis de los resultados obtenidos por las administraciones municipales en la implementación de las diferentes iniciativas dirigidas a la población beneficiaria, así como del cumplimiento de los compromisos adquiridos en el desarrollo de estos programas.
De acuerdo con la información entregada por las autoridades locales, este resultado refleja el trabajo conjunto adelantado entre las distintas dependencias de la administración municipal y las entidades que participan en el desarrollo de los programas sociales en el territorio. La articulación entre estas instituciones ha permitido fortalecer la implementación de las estrategias y mejorar el acompañamiento a las familias beneficiarias.
Entre las entidades que han participado en este proceso de articulación se encuentran la Secretaría de Salud, la Unidad Municipal de Asistencia Técnica Agropecuaria (UMATA), la Oficina de Medio Ambiente, el Hospital Local San Pedro y las instituciones educativas del municipio. Estas entidades han apoyado diferentes acciones relacionadas con la atención de la población beneficiaria y el desarrollo de actividades complementarias orientadas a fortalecer el alcance de los programas.
Asimismo, durante el seguimiento también se destacó la participación de madres y padres líderes que apoyan los procesos comunitarios vinculados a los programas de Prosperidad Social. Estos líderes comunitarios cumplen un papel importante en la difusión de la información, el acompañamiento a las familias y la articulación entre las comunidades y las instituciones encargadas de la ejecución de las iniciativas sociales.
La administración municipal también reconoció el trabajo desarrollado por el equipo de la Oficina de Prosperidad Social del municipio, encargado de coordinar las acciones relacionadas con la ejecución de estos programas y de hacer seguimiento al cumplimiento de los compromisos establecidos en los diferentes convenios y planes de trabajo definidos para la vigencia.
