Piden claridad sobre el término ‘bandido’, utilizado por un Secretario al referirse a empleados de Essmar

La Empresa de Servicios Públicos del Distrito de Santa Marta -Essmar E.S.P., a través de oficio radicado ante la Alcaldía Distrital, le solicita a Luis Felipe Gutiérrez Castillo, secretario de Infraestructura, información clara y precisa, en cuanto a las declaraciones expresadas por el funcionario, en la sesión descentralizada que el Concejo Distrital, el pasado viernes 19 de julio de 2024, realizada en las instalaciones de la Institución Educativa Distrital I.E.D. Camilo Torres-, ubicado en Gaira.

Durante su intervención, trasmitida en vivo y en directo, a través de la cuenta oficial de la red social Facebook de dicha corporación, el Gerente de Infraestructura pronunció fuertes declaraciones hacia personas que laboran en Essmar E.S.P.

Manifestó que, “no puede ser que 15 o 20 bandidos que están en esa empresa y, lo digo no con presunción sino con realidades, quieran estar cobijadas o amparadas en un sindicato”.

De acuerdo con los señalamientos por parte de Gutiérrez Castillo en contra de funcionarios de Essmar y, dadas las implicaciones y connotaciones, las cuales podrían subsumirse en conductas de tipo penal, disciplinario y fiscal.

La Empresa a través de su secretario general Robinson Morelo González, solicitó al mencionado funcionario, información acerca de quiénes son los funcionarios públicos a los que se hizo referencia en la intervención, requiriéndolo en cuanto: “la respectiva individualización de cada funcionario; sindicato al cual está afiliado el funcionario que presuntamente cometió la falta, entre otras.

Morelos Gonzalez, exhortó a Gutiérrez para que en caso de no entregar la información requerida, a rectificar lo manifestado durante su intervención, en un mismo espacio, de igual importancia o magnitud, y con el mismo despliegue ante el Concejo Distrital, la opinión pública y los medios de comunicación, pues  estaría infringiendo con sus afirmaciones los postulados constitucionales de presunción de inocencia, la buena imagen institucional, el buen nombre, la dignidad humana, la moral pública y la honra de funcionarios y directivos de esta empresa.

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