Millones de trabajadores colombianos están a la expectativa de cuánto aumentará el salario mínimo para 2027. La definición de este ingreso será una de las primeras discusiones económicas del Gobierno de Abelardo De La Espriella, que ya comenzó a organizar el proceso para establecer el ajuste que regirá desde enero del próximo año.
Como parte de esa preparación, el Ministerio del Trabajo confirmó que el miércoles 18 de noviembre se reunirá la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. En este encuentro, representantes del Gobierno, las centrales obreras y los gremios empresariales establecerán el cronograma y la metodología que orientarán las conversaciones.
La definición de estos tiempos será el punto de partida para una negociación en la que las partes deberán presentar sus propuestas y buscar un acuerdo antes de que termine el año.
En medio de las expectativas por el primer ajuste salarial que se definirá durante este mandato, el vicepresidente José Manuel Restrepo también se pronunció sobre los criterios que orientarán la decisión. En entrevista con Semana, señaló que el Gobierno tendrá que considerar la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores y la productividad laboral.
¿Cuándo comenzará la negociación del salario mínimo de 2027?
El miércoles 18 de noviembre de 2026 quedó establecido como el primer encuentro de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. En esa jornada se organizarán las etapas de la negociación y se determinarán los plazos para avanzar en la discusión.
La mesa estará integrada por representantes del Gobierno nacional, las organizaciones sindicales y los empresarios. El Ministerio del Trabajo, encabezado por Natalia López, tendrá a su cargo la coordinación de este proceso.
La concertación será determinante para que los distintos sectores expongan sus posiciones frente al incremento y busquen una cifra que pueda ser acordada antes de finalizar diciembre.
¿Qué dijo José Manuel Restrepo sobre el aumento del salario mínimo de 2027?
El vicepresidente José Manuel Restrepo explicó que la discusión debe contemplar tanto el impacto del costo de vida sobre los ingresos de los trabajadores como los resultados de productividad.
En declaraciones a Semana, destacó el trabajo de acercamiento que viene adelantando la ministra de Trabajo con los representantes de las organizaciones sindicales y los gremios empresariales.
“Yo sé que la ministra de Trabajo viene haciendo una tarea destacada en el acercamiento entre los equipos sindicales, los sindicatos de nuestro país, los gremios empresariales, los empresarios de Colombia, buscando que la política en materia de salario mínimo sea una política que permita reconocer la pérdida del poder adquisitivo, simultáneamente la productividad de los trabajadores”, afirmó.
Restrepo no anticipó cuál podría ser el porcentaje de incremento para 2027. Por el contrario, señaló que todavía es temprano para establecer una cifra, pues las conversaciones deben avanzar hasta encontrar una posición común entre los sectores involucrados.
“Estamos apenas en los prolegómenos de una conversación que seguramente tiene que ir avanzando y que, en la medida en que vaya avanzando, tiene que encontrar un punto de encuentro que garantice la sensatez en la forma como se llega a un acuerdo”, manifestó.
¿Qué factores se tendrán en cuenta para definir el salario mínimo de 2027?
Durante la negociación, los participantes deberán evaluar diferentes indicadores económicos que sirven como referencia para establecer el incremento salarial.
Entre los principales criterios están:
Inflación: refleja el aumento de los precios de los bienes y servicios y su efecto sobre el costo de vida.
Productividad laboral: permite evaluar cuánto producen los trabajadores en relación con los recursos y el tiempo empleados.
Poder adquisitivo: mide la capacidad de compra que tienen los ingresos de los colombianos.
Estos elementos serán parte de la discusión entre el Ejecutivo, los empresarios y los sindicatos. Hasta el momento, el Gobierno no ha anunciado un porcentaje para el aumento del próximo año.
¿Cuándo se conocerá el aumento del salario mínimo de 2027?
La negociación deberá avanzar durante las últimas semanas de 2026. El 15 de diciembre es la fecha límite inicial para alcanzar un acuerdo entre las partes.
Si no se logra consenso, se contemplan nuevas etapas para que los sectores presenten sus salvedades y continúen las conversaciones. En caso de que finalmente no exista un acuerdo, el Gobierno deberá fijar el incremento mediante decreto antes del 30 de diciembre.
El nuevo salario mínimo comenzará a regir el primero de enero de 2027.
Bloque de preguntas frecuentes
¿Cuándo comienza la negociación del salario mínimo de 2027?
El 18 de noviembre de 2026 se reunirá la Comisión de Concertación para establecer el cronograma y la metodología de las conversaciones.
¿Quién liderará la negociación del salario mínimo de 2027?
El proceso estará coordinado por el Ministerio del Trabajo, encabezado por Natalia López, con participación de empresarios y representantes de las centrales obreras.
¿Qué dijo José Manuel Restrepo sobre el aumento salarial de 2027?
El vicepresidente señaló que se deben considerar la pérdida del poder adquisitivo y la productividad de los trabajadores. También destacó la importancia de lograr un acuerdo entre empresarios y sindicatos.
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