Con una proyección de ejecución a cuatro años y medio y cobertura en ocho ciudades del país (Bogotá, Medellín, Cali, Santander de Quilichao, Cartagena, Barranquilla, Sincelejo y Montería), se presentó oficialmente en la capital la iniciativa +Talento Digital.
La iniciativa busca transformar un mercado donde existen 85.000 vacantes sin cubrir en el sector TI —cifra que superará los 90.000 puestos en los próximos años— frente a un promedio de 12 meses de espera para que un recién egresado obtenga su primer empleo y una oferta académica formal que cubre menos del 6 % de la demanda laboral.
El programa es financiado por la Unión Europea mediante la estrategia Global Gateway e implementado en Colombia por las Industrias Danesas (DI), la Asociación Naciona de Industriales (ANDI), la Fundación ANDI y la Fundación SIDOC.
El programa también busca responder a barreras de inequidad estructural: más del 75 % del talento diverso está excluido del ecosistema digital, la participación femenina es del 24 % y solo 2 de cada 10 personas con discapacidad tienen empleo formal.
El plan ofrecerá formación técnica a la medida en inteligencia artificial, analítica de datos y desarrollo de software, acompañada de mentorías y desarrollo psicosocial para garantizar la inserción de mujeres, víctimas del conflicto, personas en reincorporación y jóvenes vulnerables.
El proyecto promoverá además la transferencia metodológica desde Dinamarca a los centros de formación nacionales y potenciará las estrategias de equidad de los gremios; al respecto, se destaca que el 64,7 % de las empresas afiliadas a la ANDI ya cuentan con políticas formales de diversidad y que la contratación inclusiva eleva la retención de personal hasta en un 30 %.
Durante el lanzamiento en Bogotá, con la presencia de delegaciones diplomáticas y líderes empresariales, voceros de las entidades socias destacaron el alcance del modelo:
“Desde la ANDI y su Fundación buscamos que las empresas integren la equidad y la inclusión a su fórmula de competitividad… a partir de un modelo de empleos digitales inclusivos que construya Más País”, afirmó Catalina Martínez, gerente de Arquitectura Social de la ANDI y directora de su Fundación.
“Nos enorgullece contribuir a que las empresas accedan al talento digital que necesitan, al tiempo que creamos mejores vías de acceso a la educación y al empleo para los jóvenes… con la participación activa de las empresas”, afirmó Jesper Friis, director de Mercados Emergentes de Industrias Danesas.
“La colaboración entre Europa y Colombia puede generar beneficios tangibles… para construir una transformación digital centrada en las personas, que conecte conocimiento, innovación, inclusión y empleo”, sostuvo François Roudié, embajador de la Unión Europea en Colombia.
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