La Superintendencia Nacional de Salud impuso medida cautelar a la Clínica Juan N. Corpas, ubicada en Bogotá, tras evidenciar fallas relacionadas con la seguridad de los pacientes y la adecuada prestación de los servicios.
A partir de una auditoría realizada entre el 20 y el 24 de abril de 2026 fueron identificadas múltiples irregularidades relacionadas con la capacidad instalada, el manejo de medicamentos, la seguridad del paciente y la gestión del talento humano.
Según el ente de control, durante la auditoría se encontraron inconsistencias entre la capacidad instalada real de la clínica y la información reportada en el Registro Especial de Prestadores de Servicios de Salud (REPS).
Presuntamente la clínica mantendría habilitados servicios que actualmente no presta y presenta diferencias entre las camas, camillas y consultorios registrados oficialmente y los que realmente están en operación.
Ante estos hechos, la Supersalud decidió ordenar la cesación provisional de las acciones que ponen en riesgo la vida e integridad física de los usuarios y exigió la implementación inmediata de correctivos.
“Para la Supersalud esta situación afecta la confiabilidad de la información pública del sistema, dificulta los procesos de referencia y contrarreferencia y genera barreras de acceso para los usuarios. En el recorrido realizado por los auditores también se evidenciaron fallas en la comunicación con pacientes y familiares, registros incompletos en historias clínicas y debilidades en la implementación de prácticas de seguridad del paciente”, enfatizó la Supersalud.
También se identificó, en el área farmacéutica, almacenamiento inadecuado de medicamentos, ausencia de controles efectivos sobre fechas de vencimiento, deficiencias en las condiciones de conservación y falta de trazabilidad de dispositivos médicos e insumos.
En atención a las irregularidades detectadas, la clínica deberá ejecutar 84 procedimientos de cirugía ambulatoria pendientes en un plazo máximo de tres meses y resolver 694 consultas especializadas represadas en un periodo no superior a seis meses. Además, la institución también deberá presentar un plan de pagos para saldar las obligaciones laborales y contractuales pendientes, y un plan de trabajo detallado a la Supersalud.
/Colprensa.
