El rector de la Universidad del Magdalena Pablo Vera Salazar hizo entrega de 10 cupos a empleados públicos de la Institución en diferentes programas de posgrados en el periodo académico 2026 –I. Esta iniciativa se da en cumplimiento compromiso adquirido con las organizaciones sindicales.
Con esta iniciativa, el rector Pablo Vera Salazar, cumple el principio general de gestión ‘La gente es primero’, en el que se priorizan las inversiones de la Institución en los miembros de la comunidad universitaria, con el fin de maximizar la calidad de los servicios prestados.
En cumplimiento al compromiso adquirido por las directivas de la Alma Mater con las organizaciones sindicales mediante Resolución N°384 de 2024, Pablo Vera Salazar, rector de la Universidad del Magdalena, hizo entrega de 10 cupos a empleados públicos de la Institución en diferentes programas de posgrados en el periodo académico 2026 -I.
Seis de los beneficiarios hacen parte del Sindicato Mixto de Trabajadores de las Universidades Públicas Nacionales, Sintraunal y tres pertenecen al Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores Universitarios de Colombia, Sintraunicol. Así mismo, se aprobó un cupo adicional para otro funcionario administrativo, basados en el Acuerdo Superior N°06 de 2021.
Durante el evento, el rector Vera Salazar manifestó que a la fecha 39 trabajadores han sido apoyados por este fondo. “Celebro muchísimo que muchos hayan escogido programas relacionados con lo que hacen, como la Maestría en Sistemas de Gestión, en Administración, entre otras; eso dice que van a fortalecer no solo como personas, sino por lo que están haciendo”.
Destacó que hay universidades con mayor presupuesto y no tienen este tipo de iniciativas con sus empleados. “simplemente creo que, en la Universidad, los trabajadores son su activo más importante, más que los edificios y uno necesita apoyar su gente para que crezca. Está muy bien que transformemos la vida de los estudiantes, ese es nuestro propósito, pero ¿y qué pasa con nuestros trabajadores? Ustedes no han dejado pasar esta oportunidad y se han comprometido con eso y los felicito, porque armonizar el trabajo, con la exigencia de seguirse formando no es sencillo”.
EL REGOCIJO
Jaidther Blanco Beltrán, jefe del Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales, aseguró que la beca que le otorga la Universidad es un reconocimiento adicional a la experiencia laboral que ha adquirido.
“La idea es aplicar todo ese conocimiento que me va a dar esta maestría, llevarlo a mi trabajo y darle algo adicional a esto que me está dando la Universidad hoy en día. Al rector darle gracias, gracias infinitas, porque nos hemos sentido respaldados como funcionarios”, dijo.
De igual manera, Shirley Arévalo Ortiz, técnica administrativa del Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales, aseguró que es el fruto de muchas luchas que ha tenido como madre y como profesional. “Esto para mi es una bendición, es una satisfacción muy grande el apoyo que la Universidad le da a los trabajadores para obtener este tipo de beca”.
