Un total de 31 representantes de trabajadores de fincas bananeras de la Comercializadora Internacional Banasan culminaron con éxito el Diplomado en Habilidades Blandas para la Resolución de Conflictos Organizacionales, un proceso formativo orientado al fortalecimiento del liderazgo y la convivencia laboral en el sector agro.
La iniciativa, que finalizó el pasado 12 de diciembre, se desarrolló en el marco de las acciones lideradas por la Corporación Fairtrade Corporagros, con el apoyo de C.I. Banasan y la empresa Agrobanacaribe. El programa académico fue diseñado y ejecutado por la Universidad del Caribe, que dispuso su equipo pedagógico y administrativo para el desarrollo del diplomado.
Durante seis meses y a lo largo de 24 jornadas académicas, los participantes combinaron espacios teóricos y prácticos enfocados en el desarrollo de habilidades como la comunicación efectiva, la escucha activa, el manejo de emociones, la negociación, la mediación y la resolución pacífica de conflictos, aplicadas al contexto real del sector bananero.
Carlos Pinilla, gerente de C.I. Banasan, destacó que el proceso evidenció la importancia de articular el liderazgo social con el liderazgo empresarial como un pilar fundamental para consolidar empresas sólidas, responsables y sostenibles, orientadas al bienestar de toda la cadena productiva. Según señaló, esta apuesta reafirma el compromiso con el fortalecimiento del modelo Fairtrade, la convivencia laboral y el desarrollo humano.
La dimensión académica del diplomado estuvo a cargo del doctor Pedro Aguirre Racines, quien lideró la dirección, el acompañamiento y la enseñanza del proceso formativo, aportando una visión integral de las habilidades blandas aplicadas a la gestión de conflictos organizacionales.
La culminación de este diplomado representa un avance significativo en la promoción del diálogo, el liderazgo social y la construcción de entornos laborales más justos, armónicos y productivos en el sector bananero, en coherencia con los principios del comercio justo.
