Agrosaber: nueva iniciativa para capacitar mano de obra calificada en Zona Bananera

En respuesta a la creciente escasez de mano de obra calificada en la agroindustria del banano, C.I Banasan, Fundación Banasan, Las Agros y Corporagros han lanzado el proyecto «Agrosaber» en el municipio de Zona Bananera. Este programa tiene como propósito principal contribuir al desarrollo sostenible del sector bananero, ofreciendo oportunidades de trabajo y crecimiento en la región.

Agrosaber se presenta como una estrategia integral de capacitación de personal, enfocada en formar una mano de obra calificada y estandarizada para todas las fases del proceso productivo del banano. Desde el cultivo hasta la comercialización, los participantes del programa reciben una formación teórica y práctica, garantizando una mejora en la calidad y productividad del sector.

El proyecto inició el pasado 15 de julio con la formación de diez trabajadores, quienes participaron en un riguroso proceso de aprendizaje que culminó este 6 de agosto con un evento de graduación. De este grupo inicial, se seleccionarán tres maestros que continuarán la labor de formar a nuevos participantes, abriendo las puertas a trabajadores de fincas productoras y a personas sin experiencia interesadas en la industria.

La formación fue impartida por el Instituto de Formación para el Trabajo, ASESORAMB, que se encargó de instruir a los graduados en herramientas básicas para el proceso de enseñanza-aprendizaje. Este enfoque busca identificar y desarrollar al máximo las habilidades y destrezas de los postulantes. La colaboración con ASESORAMB continuará, y además se fortalecerá con el apoyo de entidades como el SENA y universidades de la región.

Carlos Pinilla, gerente general de C.I Banasan, destacó: “La misión de la estrategia de formación Agrosaber es identificar minuciosamente las destrezas innatas y potencialidades latentes de cada candidato y trabajador, con el objetivo de desarrollarlas al máximo. Nos comprometemos a ser los catalizadores del crecimiento personal y profesional de los trabajadores. Beneficios como la promoción de la multifuncionalidad, la estandarización de procesos y el aumento de la productividad en las fincas, entre otros, serán parte esencial del proceso formador.”

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