Con el propósito de defender el trabajo decente y la estabilidad laboral de los empleados del sistema financiero se conformó el Sindicato General de Trabajadores del Sistema Financiero de Colombia (Singefin) el cual agrupa a empleados del sector bancario en su gran mayoría trabajadores oficiales de las empresas del estado.
Según lo manifestó el presidente Jorge Eliécer Correa, Singefin nace por la necesidad de trabajadores del sector financiero y que son en su gran mayoría empleados oficiales, los cuales buscan generar un relacionamiento directo, propositivo y de sinergia entre las necesidades de sus afiliados y las empresas donde estos desempeñan sus actividades.
En la actualidad el mayor número de afiliados son trabajadores del Banco Agrario y del Banco Popular de la Costa Caribe Colombiana.
Correa, quien labora en el Banco Agrario de Colombia como profesional universitario y reside en Santa Marta manifestó que uno de los secretos del buen funcionamiento de las entidades del estado es buscar el relacionamiento y las buenas voluntades de construir pilares de fortalecimiento entre empleados y empleadores donde ambos busquen aspectos en común, creando espacios para debatir ideas y plantear soluciones para el bienestar mutuo.
“Actualmente manejamos una buena relación con el Banco Agrario donde se encuentran la mayoría de los afiliados, el cual nos ha abierto la puerta por parte de Gestión Humana de la entidad para crear espacios de diálogo que busquen el bienestar de los trabajadores en sus labores diarias y que permitan el fortalecimiento del Banco y de esta forma lograr cumplir la visión que tiene el presidente de la entidad, Hernando Chica Zucardi”, indicó el presidente del sindicato.
Fue categórico al afirmar que ellos respaldan al presidente del Banco Agrario por su visión hacia el campo colombiano y el cumplimiento que le ha trazado el gobierno nacional en cabeza de presidente Gustavo Petro el cual busca fortalecer la economía popular y en especial el campo.
“Igualmente queremos generar el mismo relacionamiento por parte del Banco Popular con el fin de poder hacer las cosas bien y crear país ya que Singefin busca adicionalmente poder jugar un papel muy importante en la reforma laboral dando puntos de vista que incluyan a los empleados oficiales a una contratación que genere más estabilidad a sus afiliados”, enfatizó Correa.
Agregó que como líderes sindicales buscan ser escuchados por el país para que los empleados oficiales tengan la opción de convertir en realidad el sueño de tener contratos que no contengan la cláusula presuntiva o cláusula de reserva la cual aplica a los empleados oficiales y que es respaldada actualmente por la Ley 6 de 1945 ya que el empleado puede ser retirado sin justa causa cada 6 meses luego de haber firmado su contrato, y sin derecho a indemnización.
Sostuvo Correa que esa situación generaría a su criterio, una desventaja para el empleado, “por eso buscamos llamar la atención para que en la Cámara de Representantes y en el Senado de la República nos tengan en cuenta ya que somos más de 8.000 colombianos de a pie, con familias y dispuestos a servir a nuestro país con amor y mucho compromiso pero que buscamos un contrato que nos permita una estabilidad real”.
Finalmente dijo que el trabajo decente debe brindar condiciones dignas y de estabilidad laboral a largo plazo para que las personas sean más productivas tanto emocional como laboralmente.
“No sabemos qué pueda deparar a la entidad en próximos gobiernos, ni cómo influiría dentro de la entidad la cláusula presuntiva o cláusula de reserva y creemos de manera esperanzadora que el presidente de la República puede dar el ejemplo de la reforma laboral iniciando voluntariamente con las empresas del estado, porque como dice el adagio popular el buen ejemplo comienza en casa”, puntualizó.
